工作内容:
1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;
5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
6、协助做好公司人力工作的管理、培训、绩效考核与指导;
7、组织公司各种活动的策划;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源及相关专业优先。 人事主管相关工作经验2年以上优先。
2、熟悉国家法律法规政策及地方性法律法规。
3、较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力;处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强,形象气质佳。
4、具备良好的文学素质,能够起草计划、总结、会议稿等文案。
5、熟悉现代企业管理,对于人力资源管理有较丰富的经验。
6、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。
薪酬福利:
1、薪资 面谈。
2、做五休二。
3、五险一金、交通补贴、通讯补贴、专业培训、绩效奖金、年终奖金。