工作内容：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 
6、协助做好公司人力工作的管理、培训、绩效考核与指导； 
7、组织公司各种活动的策划；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源及相关专业优先。 人事主管相关工作经验2年以上优先。 
2、熟悉国家法律法规政策及地方性法律法规。 
3、较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳。 
4、具备良好的文学素质，能够起草计划、总结、会议稿等文案。 
5、熟悉现代企业管理，对于人力资源管理有较丰富的经验。
6、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。

薪酬福利：
1、薪资 面谈。
2、做五休二。
3、五险一金、交通补贴、通讯补贴、专业培训、绩效奖金、年终奖金。

工作内容：

1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全盘预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

岗位要求：

1、 至少3年以上会计工作经验，会计、财务相关等专业毕业；初级会计师以上职称，专业知识强；
2、 熟悉国家会计法规，精通国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策；
3、 熟练运用用友软件，熟练运用excel等办公软件；
4、 工作认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识；
5、 吃苦耐劳，有较强的抗压能力。

薪酬福利：
1、薪资 面谈。
2、做五休二。
3、五险一金、交通补贴、通讯补贴、专业培训、绩效奖金、年终奖金。

工作内容：
1.负责访客、来宾的登记、接待、引见 
2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存
3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 
4.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养
5.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡 
6.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记

岗位要求：
1、文秘或管理类相关中专以上学历。 有英语基础优先。
2、有二年以上企业文员工作经验。 
3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则。 
5、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助

薪酬福利：
1、薪资 面谈。
2、做五休二。
3、五险一金、交通补贴、通讯补贴、专业培训、绩效奖金、年终奖金。